Mencapai Keunggulan

Untuk menjadi excellence atau unggul dalam dunia yang sangat kompetitif dewasa ini, diperlukan lebih dari sekedar melalui pengetahuan di bidang spesifik saja. Keterampilan orang, seperti kemampuan memberikan inspirasi pada orang lain, memperkuat rasa kerja sama, dan mendelegasikan merupakan masalah yang sangat penting.



Sama pentingnya adalah mastery dibidang keterampilan praktis, dari keterampilan analisis secara efektif sampai manajemen waktu, dan sikap percaya diri terhadap karier. Kombinasi yang seimbang dari semua elemen tersebut yang membedakan manajer kompeten dengan manajer unggul.

1.    Mengembangkan Potensi


Untuk mencapai excellence atau keunggulan anda harus bekerja untuk memenuhi potensi diri. Perlu belajar membangun kekuatan dan mengembangkan kualitas pribadi yang menjadi kunci untuk berprestasi baik. Untuk menjadi unggul, pemimpin perlu melakukan hal-hal berikut:
  • Membangun Atribut, yaitu ambisi, visi, percaya diri, kemampuan mengambil resiko, dorongan dan energi, semangat bersaing, kritik diri, dan kepemimpinan.
  • Membangun Percaya Diri, dapat dilakukan dan dikembangkan dengan melalui pengalaman, training dan pembelajaran yang kontinu. Percaya diri dapat diperkuat dengan menggali apa yang dapat anda lakukan dengan baik. Jika merasa kurang dalam suatu bidang tertentu, latihlah untuk memperbaiki keterampilan. Sikap percaya diri dapat ditunjukkan oleh adanya kejujuran dalam kemampuan sendiri dan orang lain akan mengenalnya.
  • Mengambil Risiko
  • Untuk memperoleh mamfaat besar, harus berani mengambil resiko yang memiliki kepercayaan diri. Percaya diri dan keberanian yang diperlukan kemampuan untuk melihat keseluruhan arah yang akan dilakukan.
  • Mengembangkan Dorongan, untuk melakukan setiap pekerjaan dengan baik diperlukan energi fisik, terutama energi pikiran yang merupakan faktor dorongan utama.
  • Memimpin dengan Efektif
  • Untuk memenuhi potensi kepemimpinan, belajar tentang bagaiman membuat orang lain bekerja  secara produktif dan menggunakan inisiatif mereka untuk mendapatkan hasil yang optimal.
  • Menjaga Kebugaran

Mayoritas orang memerlukan sedikit penyesuaian pada gaya hidupnya untuk memperbaiki kebugarannya dan menjaga kesehatannya yang penting untuk kinerja yang efektif sepertihalnya dengan istirahat yang cukup dan lain-lain. Dengan menjaga keseimbangan gaya hidup dan memelihara kondisi fisik, akan diperoleh stamina dan energi untuk mencapai potensi dalam pekerjaan.

g.    Mengejar Keunggulan
Untuk mengejar standar kerja tertinggi agar tercapai keunggulan adalah beriorientasi secara signifikan yang lebih baik dari standar sebelumnya.

2.    Memperbaiki Keterampilan

Di manapun tingkat yang Anda peroleh dalam karier adalah penting untuk tetap belajar. Dengan memperluas dan menerapkan pengetahuan Anda, Anda dapat meningkatkan kinerja secara dramatis.
  • Meningkatkan pembelajan
  • Berpikir efektif
  • Memperbaiki memori
  • Memperbaiki kemampuan membaca
  • Menulis dan berbicara lebih lancar.

3.    Menjadi lebih Efektif
Terdapat sejumlah alat dan teknik yang dapat digunakan untuk meningkatkan kinerja. Dengan sedikit pengetahuan, Anda dapat memastikan bahwa Anda menggunakan secara maksimum sumber daya pribadi Anda.
  • Mendorong Kreativitas
  • Menggunakan waktu secara efisien
  • Menjadi lebih produktif
  • Memilih prioritas
  • Memahami uang
  • Mengurangi stres
  • Mengukur progres.

4.    Mencapai Sukses

Sukses melekat pada kemampuan mengelola karier dengan baik. Ambil setiap kesempatan untuk memajukan diri dan memperoleh bantuan dari orang lain untuk kemajuan lebih lanjut.
  • Mengukur kembali tujuan, mengukur tujuan dianalaisis dengan mengajukan beberapa pertanyaan, yaitu mengapa, apa, bagaimana, siapa, dimana, dan bilamana.
  • Menemukan mentor, belajar dari mentor yang pengalamannya lebih beragam dan lebih banyak merupakan kunci untuk meningkatkan kinerja dan mencapai sukses.
  • Melakukan kontak, apa dan sipa yang dikenal, harus sering mengadakan kontak untuk meningkatkan sukses.
  • Mengambil peran memimpin, cara yang dapat ditempuh untuk menemukan peran membanagun kepemimpinan adalah dengan: 1). Turut serta dalam task force untuk menangani isu spesifik, 2). turut dalam tim proyek yang anggotanya memiliki berbagai keterampilan, 3). Mengajukan diri untuk promosi, 4). Menyarankan perubahan dengan mengusulkan perbaikan individu dan tim, 5). Memimpin sub unit, 6). Menyelesaikan situasi krisis.
  • Memengaruhi orang lain, mempengaruhi orang lain agar menerima sudut pandang, gagasan, dan rencana aksi adalah sangat penting untuk mencapai sukses. Bila dilakukan negosiasi, harus mempunyai gagasan mengenai hasil optimal yang diinginkan, hasil yang diharapkan, dan hasil minimal yang dapat diterima.
  • Merencanakan kedepan, merencanakan kedepan hasil pemikiran apa yang diharapkan dapat tercapai dimasa depan. 

Dapat disimpulkan bahwasanya, agar sumber daya manusia bisa menjadi lebih unggul dari pada yang lain seperti yang dimasa sekarang ini, maka, perlu adanya beberapa kualifikasi yang harus dimiliki oleh seorang individu yang mungkin akan menjadi standart dalam pencapaian tujuan diantaranya yaitu: pengetahuan, keterampilan orang, serta mastery dibidang keterampilan praktis, dari keterampilan analisis secara efektif sampai manajemen waktu, dan sikap percaya diri terhadap karier.

Hal-hal tersebut bisa terealisasikan dengan cara: mengembangkan potensi, memperbaiki keterampilan, dan menjadi lebih efektif, hingga akhirnya bisa mencapai suatu kesuksesan. Untuk mencapai suatu kesuksesan dalam organisasi diantaranya yaitu dengan merumuskan kembali tujuan yang akan dicapai oleh organisasi itu sendiri, dalam artian meninjau kembali tujuan tersebut. Kemudian, untuk mencapai sukses bisa dilakukan dengan mempengaruhi orang lain untuk bisa meneriam ide atau sebuah gagasan yang diajukan.

Berlangganan update artikel terbaru via email:

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel